HOSTESİN KİLO SAVAŞI

Uygun kilo için 6 ay süre verildi ama...

Yargıtay, 6 ayda eski kilosuna dönemediği için işten atılan 108 kiloluk kabin memurunun sağlık sorunu olup olmadığının irdelenmesi gerektiğine hükmetti.

İstanbul’da Türk Hava Yolları’nda çalışan bir kabin memuruna, kilo aldığı için uçuş personeli özelliğini yitirdiği gerekçesiyle, 6 ay eski kilosuna dönmesi için süre verildi. Bu sürede kilo veremeyen kabin memurunun iş akdi feshedildi. Kabin memuru, kilo fazlalığı sebebiyle uçuş personeli olma özelliğini yitirdiği gerekçesiyle iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini, performansında azalma olmadığını ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi istemiyle dava açtı. Davalı işveren ise davacının boyunun 1 metre 62 santimetre, kilosunun 108 olduğunu, 40 kilogram fazlası bulunduğunun tespit edildiğini belirterek, 6 ay sonra yapılacak boy-kilo ölçümünde yönetmelik esasları çerçevesinde uygun şartları taşıması gerektiğinin kabin memuruna bildirildiğini kaydetti.

41,9 kilo fazlası var
Yapılan ilk ölçümden yaklaşık 8 ay sonra yapılan yeni ölçümde davacı kabin memurunun kilosunun 109,9 olarak ölçüldüğünü belirten THY, eski kilosundan 1,9 kilogram daha fazla ve olması gerekenden 41,9 kg. fazlası olduğunun belirlendiğini bildirdi. Uygun kiloya ulaşabilmesi için kabin memuruna 6 ay süre verildiğini öne süren THY, davacının başka yerde görevlendirilmesinin mümkün olmadığını, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savundu.

Davaya bakan Bakırköy 15. İş Mahkemesi, fesih öncesinde davacıya THY içerisinde kabin memurluğu görevi dışında konumuna uygun yapabileceği başka bir iş teklifinde bulunulmadığı, feshin son çare olması ilkesinin gözetilmediği gerekçesiyle davayı kabul ederek, davacının işe iadesine karar verdi. Kararın temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’ne geldi. Daire, “eksik inceleme” nedeniyle yerel mahkemenin kararını bozdu. Daire’nin kararında, Türk Hava Yolları Yönetmenliği’ne göre, kilo şartların kaybeden memurun veya kabin amirinin bir defaya mahsus 6 aylık sürede uygun ölçülere gelmesi sağlanamaz ise uçuculuk statüsünün sona erdirileceği hatırlatıldı.

Davacının iş yerinde geçerli düzenlemeye göre uçuş özelliklerini hangi durumda yitireceğini de bildiği kaydedildi. Bu durumda, fazla kilo alarak kabin görevlisi olma özelliğini yitiren davacının yeniden uygun kiloya gelmesine engel sağlık sorunu olup olmadığının irdelenmesi gerektiği belirtilen kararda şöyle denildi: “Heyet raporuyla davacının fazla kilosunu verememesi iradesi dışında bir sebebe dayanmakta ise, davacının yer hizmetinde görevlendirilmesi için bilirkişiden rapor alınarak değerlendirme yapılabileceği, kiloyu verememesinde gayri idari bir durumun bulunmadığı anlaşılırsa da yer hizmetlerine geçirilmesi için diğer koşullara bakılıp fesih hakkında bir karar verilmelidir.’