THY bünyesinde kurulu Anadolujet'in Ankara merkezinin kapatılması kararı, burada çalışan 400 işçiyi zor günlerin beklediği anlamına geliyor. 2008 yılında "yeni bir marka" olarak THY bünyesinde doğan Anadolujet'in merkezi, o günden bu yana Ankara'da bulunuyordu. Ancak şirketin aldığı karara göre, 01.01.2013 tarihinden itibaren şirket Ankara merkezli uçuşları kapatarak, merkezini İstanbul'a taşıyacak.
ÇALIŞANLAR ZOR DURUMDA
Yaklaşık 400 havayolu emekçisinin çalıştığı Anadolujet'in Ankara merkezinde, kararın çalışanlara tek tek imza karşılığı tebliğ edildiği ve çalışanların çok kısa sürede İstanbul'a gitmek veya istifa etmek konusunda karar vermek zorunda bırakıldığı ifade ediliyor. Ankara'da yerleşik hayat süren ve İstanbul'a gelmek istemeyen pek çok Anadolujet çalışanının bu durum üzerine istifa etmek zorunda bırakıldığı ve işini kaybetmemek için İstanbul'a gelmeyi kabul eden çalışanları da önemli sıkıntıların beklediği biliniyor.
SUN EKSPRESS PLANLARI
Konuyla ilgili yapılan yorumlar arasında, THY'nin iç hat uçuşlarının çoğunu Ankara merkezli yapan Anadolujet markasının fiilen Sun Ekspress markasına devrolduğu ve THY'nin sendikalı pilot ve hosteslerinin yerine Sun Ekspress'in nispeten daha düşük ücretler ve daha kötü çalışma koşullarına sahip çalışanlarının kullanılmasının amaçlandığı da yer alıyor. THY, Sun Ekspress'te yüzde 50 oranında ortaklık payına sahip.
AYÇİN: THY EMRİVAKİ YAPTI
Konuyla ilgili bilgi aldığımız Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilav Ayçin, THY tarafından yapılanın bir emrivaki olduğunu belirterek, "Çalışanlara 01.01.2013 tarihinden itibaren şirketin Ankara faaliyetlerinin tamamen durdurulacağı, şirketin bundan sonra İstanbul'da faaliyetlerine devam edeceği tebliğ edildi, imza atmaları istendi. Bu tebligata imza atmayan arkadaşlarımız istifaya zorlandı" dedi.
Anadolujet'te çalışan personelin çoğunluğunun Ankara'da ikamet ettiğini ifade eden Ayçin, şirketin bir anda gündeme getirdiği değişikliği, "bu kararın alınması, üç yıl öncesinden bu yana faaliyetine devam eden Anadolujet'in bir deneme yanılmadan ibaret olduğunu gösteriyor" sözleriyle eleştirdi.
Sendikanın Anadolujet sürecine ilişkin politikalarına ilişkin de bilgi veren Ayçin, toplu sözleşmenin 8.
maddesinde "işverene ait işyerinin kısmen veya tamamen kapatılması durumunda personel başka yerde istihdam edilir" ibaresinin yer aldığını; ancak iş koşullarında esaslı bir değişiklik olması durumunda, işçinin kendisinin de iş akdini feshedebileceğini belirtti. "Yani İstanbul'da çalışmayı kabul eden arkadaşlar açısından bir şey değişmemektedir. Fakat yaşamını Ankara'da kurmuş arkadaşlar işten kendi isteği ile ayrılabilir. Ama bu durumda kıdem ve ihbar tazminatlarının yanında, altı aylık sendikal tazminatın da işveren tarafından verilmesi gerekmektedir" diyen Atilay Ayçin, Ankara'da kalmak isteyen üyelerine, şirkete verilmesi gereken iki dilekçenin ulaştırıldığını ve bunun dışındaki tüm belgelerin geçersiz olduğunu belirtti.
SOL GAZETESİ
0
0
