“GREVİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ KALMAMIŞTIR”

Emek Meclisi’nin açıklaması şöyle:

Basına ve kamuoyuna; 

İşyerimizde (THY A.O.) 15 Mayıs 2013’den bu yana yasal grev uygulaması devam etmektedir.

THY Teknik A.Ş.’de uyuşmazlık zabtı tutulmuş olup, yasal arabulucu süreci işlemektedir.

THY A.O.’da grev uygulamasına çalışanlar tarafından büyük oranda katılım olmamıştır. Yasal iş durdurmanın fiili olarak hayata geçmemesi nedeniyle işveren işletme ve ticari faaliyetlerini sürdürmektedir. Yaklaşık iki aydan fazla bir süre geçmesine rağmen, Hava-İş Sendikasının yasal itirazları ve hukuki yaptırımları dışında, grevin sürdürülebilirliği kalmamıştır. Bu süreçte sendikal dayanışma, umut, inanç ve örgütlü davranma kabiliyeti tamamen bitmiş ve örgütlülüğümüze yapılan saldırılar sendikamızın varlığını tehdit edecek kadar tehlikeli bir boyuta ulaşmıştır.

İşverenlerin iş faaliyetini sürdürürken uyguladığı baskıcı ve kural tanımaz tavrı, grev uygulaması döneminde daha da artmış ve Hava-İş Üyeleri için çekilmez bir noktaya gelmiştir.

Diğer yandan yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi yasasında gerçekleştirilen iş kolu değişiklikleri ile, işveren destekli, havacılık anlayışından uzak, tamamen bu kaos dönemi fırsat bilinerek, Hava-İş örgütlülüğü yok edilmeye çalışılıyor.

Bu böyle gitmez! Hava-İş üyesi işçiler ve Emek Meclisi üyeleri olarak açık çağrımızdır:

1-) THY İşvereni, bu şirketin geleceğini ve koyduğu hedefleri düşünerek, Toplu İş Sözleşmesinin imzalanması ve grevin sona erdirilmesi konusunda ciddi bir adım atmalı; demokratik teamüllere uyarak sendika ile masaya oturmalıdır.

2-) Hava-İş Sendika Yönetimi, çalışanlarca sahip çıkılmayan ve artık grevdeki arkadaşlarımız için de, bir yük gibi görülen, sendikamızın tüzelliğinin sorgulandığı tehlikeli bir noktaya gelen bu grevi, daha önce imzalanan ve teyit edilen asgari TİS çerçevesinde imzalamalıdır.

3-) THY Teknik A.Ş.’deki TİS de, aynı çerçevede imzalanarak, bu süreç yeni kaoslara meydan vermeden bitirilmelidir.

4-) Uçuş ve Teknik çalışanları başta olmak üzere tüm üyelerin ortak talebi, bu anlaşılmaz, kaotik ortamın sona erdirilerek, yeni bir dönemin başlatılmasıdır.

5-) Hava-İş Yönetimini her şeye rağmen, Aralık 2013’de yapılacak olan 27. Olağan Genel Kurulumuzun; sağlıklı bir şekilde gerçekleşmesi, sorunların tespiti ve çözümü açısından yeni bir başlangıç olması, bu sürecin zarar görmemesi için aklıselim olmaya ve doğru adımlar atmaya davet ediyoruz.

Havacılık çalışanları, kendi alanlarındaki hiç bir meslek gurubunu başkalarının emellerine alet etmeyecek kadar onurludur. Bize dışarıdan dayatılan sendikal hegemonyaları kabul etmeyeceğiz. Mevcut Hava-İş Yönetimi bizim sendikal rakibimizdir ama düşmanımız değildir. Hava-İş Üyeleri, Genel Kurulumuzda sendikalarına sahip çıkacak ve yeni bir yönetimle yoluna devam ederek, bizi kuşatmaya çalışanlara izin vermeyecektir.

Bu vesile ile Ramazan Bayramınızı kutluyor, sizleri Emek Meclislerinde buluşmaya davet ediyoruz.

Her şey yeniden başlayacak!

Birlikte kazanacağız!

EMEK MECLİSİ