Direniş sürüyor
İşten atılan 236 sendikalı personelin direnişi devam ederken Hava-İş sendikası 12 Aralık'ta yapılacak genel kula sendika içi muhalefetle birlikte gidiyor. Sendika yönetimi baskının yoğun olduğu dönemde muhalefetin havacılık çalışanına fayda getirmeyeceğini savunurken delege seçimlerinde çoğunluk sağlayan 'Gökkuşağı Hareketi' muhalefet her zaman olmalıdır diyor.
Süreç bekleniyor
Türk-İş'e bağlı Hava-İş sendikası, Ocak 2009'da toplu iş sözleşmesi yapması gerekirken işverenin ve Hak-İş'e bağlı Çelik-İş sendikasının; Teknik A.Ş'nin havacılık işkolundan metal işkoluna geçirilmesi için itirazda bulunmasıyla süreç durmuştu. Karar, Hava-İş lehine çıkmasının ardından son kararın işveren tarafından Yargıtay'a taşınması üzerine görüşmeler yapılamıyor.
Mevcut yönetim: Sınıf ve kitle sendikacılığı esas
İşverenin karşısına hiç çıkmamış, toplu pazarlığı, yasaları bilmeyen bir amatör yönetici, yıllarca özel yöneticilik eğitimi görmüş yönetici ve uzmanlar karşısında ne yapacaktır? Toplu görüşmeler zaten üyemize açık yapılır. Ortalama 300-400 kişinin katıldığı toplantılarda üyeler söz alarak sorunları örnekleyerek anlatabiliyor. İşyerlerinde yapılan delege seçimleri tüm üyelerimizin seçme ve seçilme haklarını kullanmaları esasına uygun olarak düzenlenmiş olmakla birlikte, muhalif gurupların teknik bilgi ve belge olarak ihtiyaç duydukları konularda da sendikamızca kolaylık sağlanıyor. Biz Hava-İş sendikası olarak sınıf ve kitle sendikacılığının ilkelerine uygun düşünmeye ve durmaya çalışıyoruz. Bunun bedelinin ağır olduğunun bilincindeyiz. İki büyük şirkette sözleşmesi yargıda olan, bir yıldır üyelik aidatı alamayan konumda. THY yer işletme başkanlığında verilen hizmetler, TGS olarak kurulan yeni şirkete devredilirken bu işyerinde çalışan üyelerimiz yeni işyerine sendikadan istifa ettirilerek sendikasız ve toplusözleşmesiz bırakılarak aktarılmaya çalışılıyor.
Gökkuşağı: Check off kaldırılsın
Alternatif hareket olarak tanınan Gökkuşağı'nın isteklerini şöyle özetlemek mümkün:
Amatör yöneticilik olmalı. Temel karar organı işçi meclisi olmalı. İşçi meclisi 9 kişilik yönetim kurulu üyesi, seçimle gelen temsilciler, genel kurul delegeleri ve yürütme kurulundan oluşmalı ama bütün işçilerin katılımı mümkün kılınmalı. Toplusözleşme görüşmeleri son aşamaya kadar işçinin katılımıyla yapılmalı. Havacılıkta sendika aidatları yüksek, aidatların nerelere harcandığını merak ediyorlar. Check off sistemi; yani işçinin ücretinden otomatik kesme uygulaması da kaldırılmalı, gönüllülük esasıyla aidat ödenmesiyle aktif katılım sağlanır. Önümüzdeki süreçte yasal yollarını da oluşturarak hayata geçireceğiz. Artık bilgisayar ortamında sicil kaydı veya şifre vererek yönetimi oylama oluşturma imkânı var. Genel kurul sürecinde işçilerin sendikal konulara ilgisi arttı. Bu ilgiyi genel kurul sonrası yapacağımız temsilci seçimi, işçi meclisi toplantılarıyla doruğa taşıyacağız.
BAŞAK KORAMAZ-CUMHURİYET
0
0
