Hava-İş Sendikası, gelişmeyi üyelerine şöyle duyurdu:
“Değerli üyelerimiz;
Tam 1 yıldır mesnetsiz İŞKOLU İTİRAZI ile toplu iş sözleşmemizi ve haklarımızı engelleyen THY Teknik A.Ş Yönetimi, şimdide her şeyi ile açık olarak YÜCE YARGI tarafından onanmış YARGITAY KARARINA rağmen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca bu karar uyarınca tebliğ edilen YETKİ TESPİTİMİZE itiraz etti. Üstelik bu YETKİ TESPİTİNİ 12 Eylül 2008 tarihinde sendika yerine, sendikanın bu hakkını gasp ederek bizzat kendileri istemişti. Üstelik Sendikamız T.C Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bu yetki tespitine itirazımızın olmadığını resmi olarak bildirmişti.
Sendikamız yine 22.01.2010 tarihinde THY Teknik A.Ş’ye aşağıdaki yazıyı göndermişti.
TÜRK HAVA YOLLARI TEKNİK A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ATATÜRK HAVALİMANI- YEŞİLKÖY
Ek- 1 de sunduğumuz T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 31 Aralık 2009 tarih, B.13.OÇGM.140-01-44319 000050 sayılı yazısı ile; tarafınızın talebiyle 12.09.2008 başvuru tarihi itibariyle Hava-İş Sendikasının yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin yetki tespit yazısının taraflara gönderildiği belirtilmektedir. Ek-2 de sunduğumuz yazımız ile bu yetki tespitine itirazımızın olmadığı, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na ve İstanbul Bölge Müdürlüğü’ne bildirilmiştir. Bu nedenle 2822 sayılı yasanın amir hükümlerince tarafınızca işlem yapılması gerekmektedir.
Bu çerçevede Sendikamızın, İşletmenizde yetki tespitinin tarafımıza tebliğ edildiği 13.01.2010 tarihi itibarı ile yetkili Sendika olarak tespit edilmesi ile;
1. Ek-3 de listesini sunduğumuz THY Teknik A.Ş İşletmesinde çalışan ve şu andaki sendika kayıtlarında belirleyebildiğimiz yaklaşık 2500 üyemizin 2821 sayılı yasanın 61.maddesi hükümleri çerçevesinde, sendika üye aidatlarının 01.12.2008 – 31.12.2009 tarihleri arası için bilançomuzda alacak olarak görüldüğünden, bu tarihler arasındaki üye aidat tutarları konusunda tüm yasa ve mevzuattan doğan haklarımız saklı kalmak kaydı ile, 1.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 14.maddesine göre 2010 Ocak ayı dahil, müteakip her ayın 25. gününde üyelerimizin kıdem ücret iş-uçuş tazminatları toplamı üzerinden (12-13 Aralık 2009 tarihinde Sendika Genel Kurulu’nda gerçekleşen Ana Tüzük değişikliği gereği) % 1 (yüzde bir) oranında hesaplanarak ve kesilerek Sendikamızın İş Bankası, İstanbul Bakırköy Şubesinde bulunan 1123-413214 (IBAN TR 150006400000112304413214) sayılı hesabına yatırılması;
2. 1. dönem toplu iş sözleşmesi 12. maddesinde sendikamızca işletmenizde yapılacak iş yeri sendika temsilci atamaları nedeniyle işyeri, işçi sayıları ve sendikal izin gün sayıları tablosunun tarafımıza gönderilmesi,
3. 2010 yılı Ocak ayından itibaren işe giren işten ayrılan üyelerimizle ilgili 1. dönem toplu iş sözleşmesi 99. maddesine göre aylık personel hareket cetvelleri ile üyelik aidat listelerinin sendikamıza gönderilmesi gerekmektedir. Gereği hususunu acilen bilgilerinize arz ederiz.
Bu gün öğreniyoruz ki bu yazımıza yanıt İTİRAZ olmuştur. Şimdi yine bu bizim HUKUKİ hakkımız diye savunmaya geçeceklerdir, peki bu sizin AHLAKİ HAKKINIZ MI? PEKİ MASADAN SOZSUZA KADAR KAÇMA ŞANSINIZ VAR MI? MASADA İŞÇİLERİN VE ONUN TEMSİLCİLERİNİN YÜZÜNE BAKMAYA NASIL CESARET EDECEKSİNİZ! Elbette hukuki olarak İŞKOLU İTİRAZINA karşı kazandığımız zafer, birilerinin içine oturmuş hazmedememişlerdir, ancak Yargıya Saygı duymamak lüksü bu ülkede kimseye verilmemiştir. Söz konusu olan aileleri ile birlikte 10000’a yakın insanın hakları ve menfaatleridir. Bu kadar sayıda insanı göz göre göre mağdur etmenin izahı olabilir mi? Bu keyfiliğin hesabı sorulmayacak mı sanılıyor!
Bir yandan her gün istifalara başka şirketlere giden en değerli teknik elemanlarına sahip çıkmayan şirket yönetimi, bir yandan saati 60 dolara İngiliz Teknisyen getirterek işleri yürütmeye çalışıyor. Bu nasıl mantıktır. Kendi personeline Anayasal demokratik temel hak olan sendika ve toplu iş sözleşme hakkını çok görüyor, İngiliz teknisyenlere kucak açıyor… Bunun adı da herhalde “Yabancıları Bu Memlekette El Üstünde Tutma Açılımıdır”.
THY A.O ve THY Teknik AŞ Yönetimlerinin çalışanların alın terleri üzerinden birlikte yürüttükleri bu oyunlar tehlikeli bir kumara dönüşmektedir. Hatta her geçen gün büyüyüp ateş topuna dönüşen sorunların fitilini ateşlemekten başka bir işe yaramayacak bu girişimler, umarız birilerini de yakmasın!
Değerli Üyelerimiz;
Biz bu “çaresizlikten beslenen emek düşmanı” süreçleri birlik beraberliğimiz ile aşarız, hukuki olarak da aşarız bundan hiçbir üyemizin kuşkusu olmasın. İşkolumuz kesinleşmiş, yetkimizde tespit edilmiştir. Bu itiraz süre kazanmaya yönelik şekli bir itirazdır, sonucu değiştirmeyecektir. Ancak çalışanlar olarak artık bizimde saflarımızı ve tavırlarımızı net olarak belirlememiz gereken bir sürece giriyoruz. Suskun kalmak geri adım atmanın, var olanla yetinmek ise kaybetmenin başlangıcıdır. Örgütsel disiplinimizi ve birlikteliğimizi sekteye uğratmadan bu haksızlıkların yanıtı vermeliyiz. Bütün yaşananlardan sonra hala iş barışı ve huzurunu dinamitlemeye çalışanlara gerekli dersi vermeliyiz.
THY Teknik A.Ş Yönetimi personeline karşı İŞKOLU itirazı ile bir haksızlık yapmıştır, ancak bugün yaptığı bir ayıptır. Bu haksızlığı bir beyaz sayfa açarak ve sözleşmeyi yasanın amir hükümlerine uygun olarak başlatarak giderebilirlerdi. Ancak onlar yine yanlışı seçmişlerdir. Yanlışın hüsranla biteceği gerçeğini hayat birgün onlara da öğretecektir. Saygılarımızla.
Hava-İş Genel Merkez Yönetim Kurulu”
0
0
