KOWNATZKI’NİN 3 T’Sİ

SunExpress CEO’su Max Kownatzki, kurum içi video serisinde Cansu Başer’in konuğu oldu. Kownatzki, şirketin başarısının ardındaki en önemli unsurun kültürel çeşitlilik olduğunu vurguladı.

Kownatzki, Lufthansa ve Türk Hava Yolları ortaklığından doğan SunExpress’in benzersiz yapısının, iki ülkenin güçlü yönlerini bir araya getiren insan odaklı kurum kültüründen kaynaklandığını ifade etti. Bugün 35’ten fazla milletten çalışanıyla faaliyet gösteren SunExpress’in, bu çeşitlilikten güç alarak sağlam temellere sahip bir ekip ruhuyla faaliyetlerini sürdürdüğünü ifade etti.

Kownatzki, sık sık dile getirdiği “SunExpress ruhu” kavramına ilişkin de değerlendirmede bulundu. Kownatzki, ekip ruhunun zorluklar karşısında birbirine destek olma, dayanışma ve ortak hedefler için birlikte hareket etme anlayışını temsil ettiğini söyledi. Deprem döneminde çalışanların gönüllü olarak yardım organizasyonlarında yer almasının, bu güçlü “aile ruhunun” en somut örneklerinden biri olduğunu ifade etti.

LİDERLİKTE "3T"NİN ÖNEMİ

Bununla birlikte Kownatzki, liderlik anlayışını tanımlarken “üç T”ye dikkat çekti: Transparency (Şeffaflık), Trust (Güven) ve Team (Takım). Kownatzki bu üç değerin, SunExpress’in vizyonuna yön veren bir pusula olduğunu belirtti. Şirketin 35 ülkeye uzanan operasyon ağıyla büyümeye devam ettiğini ifade eden Kownatzki, güven ve şeffaflığa dayalı bir çalışma ortamında herkesin gelişimini teşvik eden bir kültür inşa ettiklerini söyledi.